Je boekhouding draait op software.
Je recruitment marketing op JIBSER.
De vaste tool voor je recruitment marketing. Je doet het zelf, met de kwaliteit van het proces erin.
Gebruikt door werkgevers en bureaus in heel Nederland
Ook de jobboards. Daar staan de meeste vacatures.
In drie analyses die we in oktober draaiden, stond 65 tot 75 procent van de gevonden vacatureadvertenties op jobboards. Dat deel mis je als je alleen naar Meta en Google kijkt. JIBSER zet je campagne in één keer op Meta, Google, LinkedIn, Indeed en meer dan 30 jobboards.
Aandeel vacatureadvertenties op jobboards, analyses van JIBSER, oktober 2026.
Van vacaturetekst naar advertentie, in je eigen huisstijl.
Vul de vacature in of koppel je ATS. JIBSER haalt de kleuren en beelden van je eigen website, schrijft de advertenties en zet de campagne klaar voor elk kanaal. Jij checkt alles via één previewlink en keurt goed. Pas dan gaat hij live.
- Je eigen huisstijl: kleuren en beelden van je eigen website, klaar als template.
- Je eigen beeld: een foto van je eigen website wordt ook een korte video.
- Eén previewlink: jij, je manager of je klant keurt goed voordat er iets live gaat.
Opschalen zonder iemand aan te nemen.
Een piek, een vakantie, of een rol die snel vol moet. Schakel de JIBSER-pool bij, in je eigen account, op jouw naam. Geen uitbesteding. Capaciteit die je erbij zet wanneer je ‘m nodig hebt.
Meer campagnes per recruiter.
Eén briefing wordt een complete campagne, op elk kanaal. Dezelfde mensen, meer campagnes.
Zelf, of met een specialist.
Doe het zelf, of laat een specialist van ons meekijken.
Hulp bij een piek.
Schakel de JIBSER-pool bij. Opschalen zonder vaste mensen.
Jullie account, jullie huisstijl, jullie geld.
Account en huisstijl blijven van jullie
Alles draait in je eigen advertentieaccount, in je eigen huisstijl. Stop je, dan houd je alles.
Geen creditcard
Je hoeft geen creditcard te koppelen om te starten.
0% marge
Betaal je het mediabudget zelf, dan zit er geen marge op. Staat in artikel 4.3.
We draaien nu drie keer zoveel campagnes als een jaar geleden, met exact hetzelfde team. En ik laat mijn klant per euro zien wat het oplevert.
Werkt met wat je al gebruikt.
Van advertentiekanalen tot je ATS. Leads komen vanzelf op de juiste plek.
Drie maanden bewijzen, daarna kiezen.
Eerst zien wat je concurrent doet, dan een gratis test, dan drie maanden met evaluatie. Pas daarna kies je voor een jaar.
Gratis concurrentieanalyse
We laten zien wat andere werkgevers voor jouw vacature adverteren: op welke kanalen, met welk verhaal en of ze salaris noemen. Kost je niets.
Gratis testcampagne
Een campagne op Meta, max twee weken. Geen contract. Alleen het mediabudget loopt via je eigen account.
3 maanden met evaluatie
Een pilot van drie maanden. Aan het eind leggen we samen de resultaten op tafel.
Jaar met 20% korting
Overtuigd? Dan kies je voor een jaar, met 20% korting op de licentie.