De recruitment funnel in vijf fasen
Elke kandidaat doorloopt dezelfde reis. Het whitepaper koppelt aan elke fase de KPI’s die er écht toe doen, en hoe je ze beïnvloedt.
Waarom je dit whitepaper wil lezen
Losse campagnes zonder doel kosten geld en leveren geen kandidaten op. Met de juiste KPI’s weet je waar je voor werkt, hoever je nog moet en wat de volgende keer beter kan. Dit whitepaper vertaalt dat naar een concreet, herhaalbaar systeem, geen theorie, maar iets wat je morgen kunt meten en bijsturen.
De funnel in vijf fasen
De volledige candidate journey, van Awareness tot Selection, en wat elke fase concreet van je vraagt.
De KPI’s die per fase tellen
Per fase de meetpunten die er écht toe doen, plus de benchmarks waar je naartoe stuurt.
De PDCA-methode
Plan-Do-Check-Act: hoe je je KPI’s daadwerkelijk beweegt in plaats van ze alleen te meten.
Kant-en-klare roadmaps
Per fase een invulbare roadmap, 3 objectives, een meetbare KPI en 3 acties, direct te delen met je team.
Je team meekrijgen
Datagedreven besluiten nemen waar iedereen achter staat. Want data overtuigt waar onderbuik twijfelt.
KPI’s aan je strategie koppelen
Hoe je meetpunten kiest die passen bij je missie, visie en kernwaarden, geen cijfers om de cijfers.
- Inleiding: waarom KPI’s en hoe de recruitment funnel werkt
- Awareness, merkbekendheid meetbaar maken
- Interest, interesse vasthouden en leads genereren
- Desire, verlangen voeden met de juiste content
- Apply, sollicitaties sturen op apply rate én kosten
- Selection, objectief kiezen op time-to-hire en fit
- Conclusie + de toekomst van datagedreven werven
Een praktische gids van 18 pagina’s, inclusief invulbare roadmap-templates per funnelfase en de PDCA-methode om je KPI’s te sturen. Gericht op recruitmentprofessionals die hun proces meetbaar en herhaalbaar willen maken.