Hoe JIBSER begon
JIBSER werd opgericht vanuit de recruitment marketing, dicht op de praktijk van organisaties die zelf moeilijke functies probeerden te vullen. Toen de lockdown toesloeg, viel de omzet in korte tijd met 90% weg. Dat had het einde kunnen zijn.
In plaats daarvan werd het een nieuw begin. We bouwden het bedrijf opnieuw op, niet als bureau, maar als platform. Eén dat de kennis van jaren recruitment marketing vastlegt in slimme technologie, en die teruggeeft aan de mensen die zelf werven.
De drijfveer bleef dezelfde: werving eerlijker maken. Geen verborgen bureau-marge, je eigen advertentieaccount, en volledig inzicht in elke euro. Niet omdat het moet, maar omdat we vinden dat het zo hoort.
Wij geloven dat recruitment altijd slimmer en eenvoudiger kan voor iedereen. We koppelen kennis aan maatwerk-technologie om het recruitmentproces continu te verbeteren. Ons doel: precies dat talent aantrekken dat je nodig hebt. We zijn super betrokken en gedreven, en met onze constante energie maken we recruitment steeds efficiënter, effectiever en gerichter dan ooit tevoren, zodat jij succesvol bent in het samenstellen van het perfecte team.Want recruitment, dat moet een feest zijn.
Onze why, how & what
Geen mooie woorden zonder fundament. Dit is waar we in geloven, hoe we het aanpakken en wat we concreet doen.
Het kan altijd slimmer
Niet "we maken recruitment leuker", maar de diepe overtuiging dat hoe het nu gaat beter kan. Slimmer, eerlijker, transparanter, en met meer plezier. Die overtuiging zit onder alles wat we bouwen.
Technologie, kennis & drive
Door de slimme inzet van technologie, onze gezamenlijke kennis en de persoonlijke drive van onze mensen maken we digital recruitment tot een resultaatgericht feest. Niet één van de drie, alle drie tegelijk.
Het juiste talent verbinden
Wij helpen organisaties die zelf werven én recruitmentbureaus om op slimme, verrassende en kostenbesparende wijze het juiste talent aan zich te verbinden. Met een platform dat doet wat een bureau belooft, maar dan transparant.
Vier waarden, één drijfveer
Ze bepalen hoe we werken, wat we bouwen en hoe het voelt om met ons samen te werken. Samen brengen ze één ding voort: we willen je continu verrassen.
Dromen
We staan niet stil bij vandaag. Er valt altijd iets nieuws te ontdekken, iets dat naar meer smaakt en het net wat beter maakt. In beweging blijven is een must.
Plezier
We hebben super veel lol in wat we doen. Die energie voel je terug in alles wat we aanraken en oppakken. Gewoon, omdat het kan en omdat we houden van wat we doen.
Maatjes
We zijn een hecht team en betrokken bij alles wat we samen ondernemen. Open en transparant. We staan voor elkaar, en voor jou, klaar, zodat iedereen verder kan komen.
Verslimmen
We zetten technologie en gezamenlijke kennis effectief in, zodat het werkt voor iedereen en het beste resultaat oplevert. We bedenken oplossingen die net dat stapje extra zetten.
Wat dat concreet betekent
Waarden zijn pas iets waard als je ze terugziet in de afspraken. Daarom is het bij JIBSER zwart-op-wit.
1Transparantie
0% marge op je mediabudget, contractueel vastgelegd in artikel 4.3. Je ziet altijd precies waar elke euro heen gaat. Geen uitzonderingen.
2Controle bij jou
Jouw eigen advertentieaccount, jouw data, jouw beslissingen. Wij geven je de tools en de kennis, jij houdt de regie.
3Resultaat boven beloftes
We meten alles. Geen vage marketingtaal, maar harde cijfers over wat werkt, wat het oplevert en wat je bespaart.
Waar we staan
Een klein team dat dichtbij blijft
JIBSER is bewust klein en hands-on. Je krijgt direct contact met de mensen die het bouwen en uitvoeren, geen tussenlagen, geen accountmanager die het doorzet. Bij technische integraties zit onze CTO aan tafel; voor je campagnes is customer success je vaste aanspreekpunt.
Achter de schermen werkt een vast software-team aan het platform en een pool van gecertificeerde recruitment marketeers aan je campagnes, opschaalbaar precies wanneer jij het nodig hebt.
Ontmoet het team