Slimmer werven begint hier
Inzichten, strategieën en praktische tips over recruitment marketing, employer branding en de Nederlandse arbeidsmarkt.
Concurrentieanalyse tool: zie wat je concurrent belooft, voordat je adverteert
Zie precies wat je concurrenten beloven in hun vacatures, voordat je zelf adverteert. De enige concurrentieanalyse tool die er een wervingsstrategie van maakt.
Personeel werven via Facebook en Instagram: wat 72.592 ads ons leerden
Wat 72.592 Nederlandse recruitment-ads ons leerden over werven via Facebook en Instagram. Plus hoe je het beter doet dan de rest.
Werven zonder recruitmentbureau: de derde weg tussen duur uitbesteden en zelf modderen
Uitbesteden is te duur, zelf doen kan niet uit. JIBSER is de derde weg: in eigen beheer werven met 0% mediamarge en een eigen advertentie-account.
Technisch personeel en monteurs werven: zie wat andere installateurs beloven
Monteurs en technici werven in een markt waar iedereen in dezelfde vijver vist. Zie met de concurrentieanalyse wat andere installateurs beloven, en doe het beter.
Recruitmentcampagne maken: van chaos naar live in 15 minuten
Een recruitmentcampagne maken kostte twee weken en diepe kennis van elke admanager. Met JIBSER staat hij live op het moment dat je vacature live is.
Wervingsautomatisering voor bureaus: van 24 uur doorlooptijd naar 10 minuten per klant
Van 24 uur doorlooptijd naar 10 minuten per klant. Wervingsautomatisering die je consultants meer plaatsingen laat doen, zonder extra personeel.
JIBSER koppelen met Carerix
Koppel JIBSER met Carerix en zie realtime hoeveel kandidaten uit je campagnes worden aangenomen. Één dashboard voor al je kanalen.
JIBSER koppelen met Bullhorn
Koppel JIBSER met Bullhorn en zie realtime hoeveel kandidaten uit je campagnes worden aangenomen. Één dashboard voor al je kanalen.
JIBSER koppelen met OTYS
Koppel JIBSER met OTYS en zie realtime hoeveel kandidaten uit je campagnes worden aangenomen. Één dashboard voor al je kanalen.
JIBSER koppelen met Recruitee
Koppel JIBSER met Recruitee en zie realtime hoeveel kandidaten uit je campagnes worden aangenomen. Één dashboard voor al je kanalen.
Beveiligers werven: opvallen in een krappe markt
Beveiligers werven in een krappe markt. Zie wat andere beveiligingsbedrijven beloven en val op bij de juiste kandidaat.
Logistiek personeel en chauffeurs werven op volume
Chauffeurs, orderpickers en logistiek personeel werven op volume. Snel live, opvallend bij de juiste doelgroep, met de concurrentieanalyse als basis.
Employer branding strategy van de top 10 bedrijven in Nederland
Ontdek hoe de top10 werkgevers in Nederland bouwen aan hun Employer Brand. Lees meer over succesvolle voorbeelden van Heineken, Albert Hein en Defensie!
In 7 stappen naar datagedreven tooling
Het implementeren van datagedreven tooling in jouw wervingsproces kan een wereld van verschil maken. Door gebruik te maken van slimme recruitmenttools kun je jouw wervingsstrategie naar een hoger niveau tillen en betere resultaten behalen. We laten in 7 stappen zien hoe het werkt.
Jouw recruitmentstrategie optimaliseren met AI
Data is jouw brandstof van effectieve recruitment. Door het analyseren van wervingsgegevens krijg je inzichten. Geavanceerde recruitmentoplossingen helpen je bij het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens om beslissingen te nemen en je strategie continu te verbeteren.
Doelgroeponderzoek binnen recruitment in 10 stappen
Met een doelgroeponderzoek weet je namelijk waar je je kandidaat zich bevindt, hoe je diegene benadert en hoe je de interesse wekt om uiteindelijk raak te schieten. Weten hoe je dat doet? Lees dan snel verder.
Technologie transformeert recruitment: belangrijke trends
In deze blog nemen we je mee in de opkomende trends die de recruitmentwereld vormgeven en laten we zien waarom het cruciaal is om deze ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden.
5 voordelen van interne werving voor jouw organisatie
Ben jij klaar om het succes van interne werving te ervaren en jouw organisatie naar nieuwe hoogtes te brengen? Ontdek het potentieel van jouw eigen werknemers met interne werving! Implementeer deze effectieve strategie en zie jouw bedrijf floreren.
Jouw kandidaat werf je met data!
Datagedreven recruitmenttools brengen jouw eigen revolutie teweeg. Want jij kunt het heft in eigen handen nemen door tijd, kosten en energie te besparen in het vinden van nieuwe mensen.
Candidate persona: jouw gids voor perfecte matches
Met een candidate persona maak je een profielschets van de kandidaat die jij zoekt. Hiermee kun je interesses, de leefwereld en manier van doen helemaal in kaart brengen.
Hoe krijg je gratis ambassadeurs voor je bedrijf?
Social credibility versterkt de geloofwaardigheid van je werkgeversmerk. Daarmee kan positieve mond-tot-mondreclame het aantal sollicitanten verhogen en de ‘kwaliteit’ van de sollicitanten verbeteren.
Hoe een geweldige kandidaatervaring jouw afdeling vult met toptalent
De kandidaatervaring speelt een cruciale rol in het aantrekken en behouden van toptalent. Want de sleutel naar goed werkgeverschap, zit al verborgen in de eerste wervingsinspanningen. Is bij jou solliciteren geen echte belevenis? Dan is deze blog speciaal en met liefde geschreven voor jou.
Slimme tooling is de toekomst van efficiënt werven
Ben jij klaar om jouw werving te optimaliseren met de kracht van slimme tooling? Ontdek de voordelen van funnel optimalisatie, recruitment marketing en employer branding met JIBSER! Innovatieve werving vraagt om innovatieve wervingsoplossingen. Maak vandaag nog een afspraak voor een demo.
Je werving automatiseren met JIBSER!
Het vinden van de juiste mensen voor de juiste posities kan lekker uitdagend zijn. Want zie maar eens met de beschikbare tijd en middelen jouw wervingsdoelen te halen. Met slimme automatisering in jouw wervingsproces bespaar je niet alleen veel tijd, maar dus vooral ook kosten. JIBSER laat zien hoe.
4 effectieve wervingsstrategieën voor de kinderopvang
Het succes van elke kinderopvangorganisatie staat of valt met de kwaliteit van het personeel dat de zorg en begeleiding biedt. Werven kan echter een uitdaging zijn. Ben je eigenaar van een kinderopvang of werkzaam als recruiter? Wij nemen je mee in vier effectieve recruitmentstrategieën.
De 5 beste wervingsstrategieën voor gemeenten
Het vinden van gekwalificeerd en gemotiveerd personeel is een cruciale uitdaging voor gemeenten. Maar in een steeds competitievere arbeidsmarkt moet je innovatieve wervingsstrategieën inzetten om jouw vacatures te vullen met het beste talent. In deze blog ontdek je de 5 meest effectieve.
4 geheime wervingsstrategieën voor de automotive
Pssst! Jij kunt vast wel een geheim bewaren. Je kunt namelijk als recruiter in de automotive-industrie voorlopen op je concurrenten. In de bruisende wereld van auto’s trek je met een succesvolle wervingsstrategie het beste talent over de streep om bij jouw company te komen solliciteren.
Makkelijker mensen matchen met machine learning
Bij het zoeken naar de ideale kandidaat voor jouw vacature, moet je vaak eerst door een enorme hoeveelheid sollicitatiedata heen. Met de kracht van machine learning en datagedreven tools kun je de klussen waar je niet op zit te wachten uit handen geven. Ready to go?
Hoe stel je een effectief recruitmentplan op!?
Een sterk recruitmentplan is de hoeksteen van jouw succesvolle talentacquisitie. Of je nu een groeiend bedrijf bent dat nieuwe teamleden nodig heeft of een recruiter die op zoek is naar de beste kandidaten, een doordacht wervingsplan is van cruciaal belang. Maar hoe stel je zo’n plan op?
Doelgericht werven doe je met data!
Tijd voor een wake-upcall! Want doelgericht en efficiënt werven doe je met data. Met analytics verbeter je je wervingsproces en kun je doelgerichte beslissingen nemen. Hoe je dat doet en wat het je oplevert? Dat laten we je zien.
7 slimme manieren om wervingskosten te besparen
Een nieuwe werknemer op de afdeling nodig en snel ook? Tijd om te werven. Het werven van personeel kost echter tijd en dus geld. Het inhuren van een recruitmentbureau kan echter ook behoorlijk prijzig zijn. Gelukkig zijn er slimme manieren om die te besparen zonder in te leveren op kwaliteit.
Ben je klaar voor turbo recruitment? Meer talent tegen minder kosten!
Wat kost een interim-recruiter en waar kun je op besparen?
Een interim-recruiter helpt jou met brandjes blussen op de hr-afdeling. Maar hoeveel betaal je nu eigenlijk voor een interim recruiter en hoe zorg je ervoor dat je niet te veel betaalt?
Het recruitmentproces: stappen, best practices en verbeteringen
Ontdek de stappen en best practices voor een effectief recruitmentproces in deze diepgaande blog. Leer hoe je jouw wervingsstrategie kunt verbeteren en top talent kunt aantrekken en behouden. Lees nu!
Hoe houd je jouw online reputatie in de gaten?
Door het monitoren van social media verzamel je als bedrijf waardevolle inzichten over hoe je merk wordt gezien en hoe klanten en werknemers reageren op je producten of diensten. Door deze inzichten om te zetten in acties verbeter je als bedrijf je reputatie en kun je meer toptalent aantrekken.
Job marketing meten voor betere wervingsresultaten
Het meten van de effectiviteit van job marketing is essentieel om ervoor te zorgen dat je de juiste kandidaten aantrekt en om te bepalen welke methoden het meest effectief zijn.
Hoe wordt jouw bedrijf aantrekkelijk voor talent?
Een sterk werkgeversmerk is een bepalende factor bij het werven van kandidaten die actief of passief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Het zorgt voor een continue aanwas van sollicitanten, zodat je je personeelsbestand probleemloos kunt uitbreiden met de best beschikbare professionals.
Employer branding: wat maakt een merk sterk?
Hoe kun je met een effectieve employer branding-strategie talent werven en behouden? Lees hier de stappen om je werkgeversmerk te versterken en groei te stimuleren.
In 5 stappen naar thought leadership
Hoe zorg je dat een een autoriteit wordt op jouw vakgebied? In 5 stappen naar thought leadership.
Hoe zet je campus recruitment effectief in?
Campus recruitment, ook wel starters werven genoemd, is het proces van aantrekken van en contact leggen met studenten om ze in dienst te nemen als ze uiteindelijk zijn afgestudeerd. Met een goede strategie kan dit voor een bedrijf kan een ongeëvenaarde bron van talent zijn.
Werken vanuit buitenland als USP
Werknemers de optie geven om vanuit het buitenland te werken, kan je bedrijf onderscheiden van andere.
Influencers inzetten als personeelsmagnets
Influencers inzetten om personeel te werven is vaak goedkoper en effectiever.
Jong talent kijkt kritisch naar bedrijfsimago
Jong talent zit niet op vacaturesites, maar is te vinden op de socials. Daar kijken ze naar bedrijven die bij ze passen.
Personeel behouden door goede interne communicatie
Hoe krijg je betrokken personeel met een goede interne communicatie?
8 tips om meer sollicitanten aan te trekken
Ook benieuwd hoe je meer geschikte sollicitanten krijgt? JIBSER geeft je 8 tips voor het invullen van vacatures. Van optimalisatie van het sollicitatieproces tot recruitmentcampagnes.
Personeel werven in de bouwsector
Op zoek naar een mogelijkheid om personeel te werven in de bouwsector? Jibser is effectief in het zoeken van bekwaam personeel tegen een laag tarief.
Personeel werven in de zorg
Leer nu hoe je ook in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt succesvol personeel kunt werven in de zorg.
Wervingskosten nieuw personeel
Wat zijn nu echt de kosten van een recruitmentbureau en hoe kun je daarop besparen. Ontdek het snel!
Digitale transformatie in de recruitment sector
Wat is digitale transformatie in de recruitment sector? Hoe zorg je dat je als werkgever ook in de toekomst succesvol talent kunt aantrekken?
Hoe oriënteert een starter zich op de arbeidsmarkt
Ben je net afgestudeerd en ben je op zoek naar een baan? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij snel een baan kunt vinden.
Beste vacaturebanken voor het werven van kandidaten
Ontdek de 10 beste vacaturebanken voor het werven van kandidaten en hoe je die vacaturebanken optimaal kunt inzetten. Zo bespaar jij tijd en geld!
Zo kun je succesvol werven zonder recruitmentbureaus
In de huidige arbeidsmarkt lopen de kosten van werving op tot extreme hoogtes. Ontdek welke alternatieven er zijn op de traditionele recruitmentbureaus en bespaar daarmee veel geld!
Personeel werven via LinkedIn
Wat zijn de mogelijkheden om personeel te werven via LinkedIn? Dat lees je in dit artikel. Ontdek daarnaast wat de voor- en nadelen zijn van dit platform.
Haal het maximale uit jouw employer branding content
Haal het maximale uit jouw employer branding content door deze 7 stappen te volgen. Dat is hoe jouw blogs zo veel mogelijk kandidaten zullen bereiken!
Personeel werven via social media
Hoe kan je personeel werven via Social Media? Gebruik de tips & tricks van Jibser waarbij recruiten via Facebook stap voor stap wordt uitgelegd.
De kracht van datagedreven employer branding
Toen in 1990 de eerste McDonald’s van Rusland werd geopend in Moskou, stonden de mensen in de rij om hun cv in te leveren. Het resultaat was dat in totaal 25.000 mensen hadden gesolliciteerd. Wat had de McDonald’s gedaan om uit zo veel mensen te kunnen kiezen?
Hoe zet je recruitment marketing in om toptalent aan te trekken?
Op welke manier zet je recruitment marketing in om toptalent aan te trekken? Ontdek hoe je jouw organisatie echt aantrekkelijk maakt.
4 essentiële onderdelen van Recruitment Marketing
Recruitment Marketing is het aantrekken van relevante sollicitanten voor een openstaande vacature door middel van; Doelgroepanalyse, Datagedreven content, Hyper targeting en een Omnichannel candidate journey.
Recruiting marketing trends 2022/2023
Ontdek welke 3 megatrends invloed hebben op recruitment marketing in 2022 en 2023. Zo ben jij goed voorbereid op wat gaat komen.
Recruitment marketing specialist voor bedrijven
Wil je jouw bedrijf graag aantrekkelijk maken voor potentiële werknemers? Een recruitment marketing specialist voor werkgevers!
Hoe breng je jouw employer brand naar een hoger niveau
Door employer branding op de juiste manier in te zetten kan je goede mensen gemakkelijker aantrekken én behouden bij jouw bedrijf. Lees meer hierover.
Wat is recruitment marketing?
Hoe kan recruitment marketing werkgevers helpen om tegen lage kosten de juiste werknemers te verkrijgen? Lees hier meer.
De impact van het coronavirus op de arbeidsmarkt
Van files op de snelweg naar file op het web. Tot nu toe heeft de social distancing voor een aardbeving op de maatschappij, de economie en de arbeidsmarkt gezorgd.
Recruitment Marketing en de Candidate Journey
Met de technologie van tegenwoordig is er zo veel informatie makkelijk te verkrijgen, waardoor ook de opkomst van verschillende socialmediagiganten niet meer tegen te houden was.
5 redenen waarom employer branding belangrijk is
Wat zijn de vijf belangrijkste redenen waarom employer branding zo belangrijk is? In dit artikel lees je daar meer over.
De Employer Brand Proposition: Wat Is Het?
Ontdek alles wat je moet weten over de Employer Brand Proposition in dit boeiende artikel.
De Rol van een Employer Brand Manager
Ontdek de essentiële rol van een Employer Brand Manager in het aantrekken en behouden van talent.
De Voordelen van Employer Branding
Employee Branding vs Employer Branding: Wat is het Verschil?
Ontdek het verschil tussen employee branding en employer branding.
Het Employer Brand Model: Een Gids voor Werkgevers
Ontdek het Employer Brand Model en leer hoe werkgevers hun merk kunnen versterken en talent kunnen aantrekken.
Hoe breng je jouw employer brand naar the next level?
Het hebben van een goed employer brand is belangrijker dan ooit tevoren. Uit onderzoek is gebleken dat er een sterk verbrand is tussen het succes van een bedrijf én haar employer brand.
Hoe kan je als werkgever employer branding inzetten?
Steeds meer werkgevers zien het nut van employer branding in. Hoe kan je dit als werkgever nu (beter) inzetten? In dit artikel lees je daar meer over.
Nieuw personeel aantrekken via recruitment marketing
Heb jij ook moeite met het werven van personeel? Worden je vacatures niet snel genoeg ingevuld? Dan is Recruitment marketing iets voor jou.
Wat is de Betekenis van Employer Branding?
Ontdek de betekenis van employer branding en leer hoe het jouw bedrijf kan helpen bij het aantrekken en behouden van talent.
Wat is een Employer Brand?
Ontdek alles wat je moet weten over employer branding in dit informatieve artikel.
Wat is het verschil tussen recruitment marketing en talent acquisitie
Recruitment marketing en talent acquisitie zijn twee belangrijke begrippen voor organisaties als het gaat om werving. Het is nodig voor ieder bedrijf dat wil groeien.