JIBSER
De JIBSER Challenge · gratis diagnose & testcampagne

Gratis diagnose & testcampagne voor je lastigste vacature

Eerst zie je waarom je vacature vastloopt. Daarna testen we twee weken gratis op Meta of het beter kan. Je betaalt JIBSER pas iets als je na de test zelf kiest voor een contract.

Start je gratis diagnose & testcampagne

Plak de link naar je vacature. Onze AI leest 'm meteen uit.

Plak de link naar je vacature.

Je gratis diagnose is aangevraagd

We nemen binnen één werkdag contact op. Eerst maken we je doelgroepanalyse en concurrentiecheck. Daarna hoor je of je vacature geschikt is voor de Challenge. Tot snel.

Je betaalt alleen je eigen budget, rechtstreeks aan Meta. Eén keer per bedrijf.

Geen contract Geen kosten voor JIBSER Je eigen Meta-account Altijd een eerlijke uitslag
Yesway: 13% → 88% goede kandidaten Brockmeyer: 24 uur → 10 min opzetten Independent Recruiters: 102 reacties, 6 aangenomen
Gratis inbegrepen in de Challenge

Je krijgt geen losse advertentie. Je krijgt een onderbouwd plan.

Eerst de diagnose. Dan de campagne. Daarna de uitslag.

1

Doelgroepanalyse

Wie zoek je eigenlijk, hoe groot is de pool, waar zit de bottleneck en wat drijft deze kandidaten?

2

Concurrentiecheck

We bekijken welke advertenties concurrenten gebruiken voor jouw vacature en regio.

3

Campagnehoek

We bepalen waarmee jij wél opvalt bij de juiste kandidaten.

4

Twee weken Meta-test

Alles draait in je eigen Meta-account. Je betaalt alleen je eigen mediabudget.

5

Eerlijke uitslag

Betere kandidaten dan nu? Dan praten we door. Zo niet, dan stopt het.

De diagnose

Zo ziet je doelgroepanalyse eruit.

Voor één lastige vacature krijg je een rapport dat laat zien of en hoe je die vacature wint, nog voordat er een euro naar Meta gaat.

Voorbeeld doelgroepanalyse

Allround monteur · regio Utrecht

Een greep uit wat je in het rapport terugziet. De cijfers hieronder zijn een illustratief voorbeeld.

Haalbaarheidsscore
7,8 / 10
Talentpool in de regio
± 3.200
Openstaat voor overstap
12%
Grootste bottleneck
Beloning
Actief op Instagram & Facebook Triggert op: rooster & zekerheid Arbeidsvoorwaarden wegen zwaar Campagnehoek: werk-privé balans

Je eigen rapport bevat onder andere wervingshaalbaarheid, pool en rendement, primaire bottleneck, datakwaliteit, verrassende inzichten, doelgroepsegmenten, kanalen, regio, drijfveren, arbeidsvoorwaarden en loopbaaninformatie.

Even eerlijk

Je vacature loopt niet altijd vast door te weinig kandidaten.

Vaak weet je nog niet wie je echt moet bereiken, wat ze triggert en hoe je concurrenten ze aanspreken. Daarom starten we de Challenge niet met een advertentie, maar met een doelgroepanalyse en concurrentiecheck. Eerst de diagnose. Daarna pas de test.

Het wow-moment

Eerst kijken wat je concurrent doet.

Voor jouw vacature, in jouw regio, bekijken we alle advertenties van je concurrenten. Voor één vacature waren dat er 206. Zo zien we wat jou anders maakt dan de rest, en wat de mensen die je zoekt belangrijk vinden. Daar bouwen we je advertentie op. Geen losse advertentie. Een plan dat klopt.

De inzet

Open kaart. Niks verstopt.

Geen verkooppraatje. Twee aanpakken naast elkaar, op één echte vacature.

De oude manier

Gokken en hopen

  • × Een advertentie zonder te weten wie je zoekt
  • × Je weet niet waar je geld heen gaat
  • × Je ziet niet wat je concurrent doet
  • × Verborgen marge in de bureaurekening
  • × Een jaarcontract voordat je weet of het werkt
De JIBSER Challenge

Eerst analyseren, dan testen

  • Start met een doelgroepanalyse + concurrentiecheck
  • Je ziet precies wat je concurrent doet (206 advertenties bekeken voor één vacature)
  • Alles in je eigen Meta-account, 0% marge
  • Twee weken gratis, geen contract
  • Een eerlijke uitslag op basis van data
VS
Zo werkt de challenge

Vijf stappen tot de uitslag.

Eerst de diagnose. Dan de campagne. Daarna de uitslag.

1

Doelgroepanalyse

We onderzoeken wie je zoekt, hoe groot de pool is, waar de bottleneck zit en wat kandidaten triggert.

2

Concurrentiecheck

We bekijken welke advertenties concurrenten gebruiken voor jouw vacature en regio.

3

Campagnehoek en setup

We vertalen de analyse naar advertenties die opvallen bij de juiste kandidaten. Live op Meta in 30 minuten.

4

Twee weken testen

De campagne draait in je eigen Meta-account. Jij betaalt alleen mediabudget, rechtstreeks aan Meta.

5

Eerlijke uitslag

Zijn de kandidaten beter dan nu? Dan praten we door. Zo niet, dan stopt het.

Voor wie

Voor jou als…

  • Je een W&S- of uitzendbureau hebt, of zelf mensen zoekt in zorg, bouw, techniek of beveiliging
  • Je al adverteert op Meta of LinkedIn, in je eigen account
  • Je een vacature hebt die maar niet vol raakt
  • De beslisser meekijkt en je snel kunt schakelen
  • Je wilt weten of het beter kan, niet blijven gokken
De enige voorwaarde
€1.000+

advertentiebudget per maand. Daaronder meten we ruis, geen resultaat. En een oneerlijke test wil niemand.

Het werkt het best tussen €1.000 en €3.000 per maand. Eén keer per bedrijf.

Geen kleine lettertjes

Wat je wil weten

Wat houdt de gratis diagnose in?
Een doelgroepanalyse en concurrentiecheck voor één lastige vacature. Je ziet onder andere de wervingshaalbaarheid, de grootte van de talentpool, de belangrijkste bottleneck, waar je doelgroep actief is, wat kandidaten triggert en welke campagnehoek logisch is. Nog voordat er een euro naar Meta gaat.
Wat kost de challenge?
Niets aan JIBSER. Je betaalt alleen je eigen budget, rechtstreeks aan Meta. 0% marge, wij schieten niets voor, geen verrassingen.
En als jullie niet beter zijn?
Dan stopt het gewoon. De test kost je sowieso niets aan JIBSER, ongeacht de uitslag, je betaalt alleen je eigen mediabudget rechtstreeks aan Meta. Bevalt het wel, dan kies je zelf of je daarna een contract met ons aangaat. Daarom heet het een challenge.
Welke kanalen zitten erin?
Alleen Meta, op één echte vacature. LinkedIn, Google en jobboards horen bij de betaalde fase erna.
Hoe snel ben ik live?
30 minuten van je tijd na de demo. Daarna kan het de volgende dag draaien. De challenge duurt maximaal twee weken.
Zit ik ergens aan vast?
Nee. De proef heeft geen contract en geen verplichting. Tijdens de twee weken zit je nergens aan vast.
Wat gebeurt er na de twee weken?
We kijken samen wat de campagne opleverde. Bevalt het, dan kies je zelf voor een pilot of jaarcontract. Zo niet, dan stopt het. Niks automatisch.
Van wie zijn mijn account en data?
Van jou. Alles draait in je eigen Meta-account: campagnes, budget en kandidaten. Wij bouwen en sturen bij, jij blijft aan de knoppen.

Wil je gratis weten waarom je vacature niet werkt?

Eén vacature. Eerst de diagnose, dan twee weken testen. Geen kosten, geen contract. De uitslag zegt genoeg.

Vraag mijn gratis vacature diagnose aan