Uitbesteden is te duur, zelf doen kan niet uit. JIBSER is de derde weg: in eigen beheer werven met 0% mediamarge en een eigen advertentie-account.
Er zijn twee bekende opties. Een bureau betalen dat je de rekening stuurt maar de prestaties niet laat zien. Of het zelf doen, en vastlopen omdat je geen specialist fulltime kunt aannemen voor werk dat er niet fulltime is.
Allebei knelt. Daarom bouwden we een derde weg.
Waarom uitbesteden vaak niet uit kan
Een extern bureau is duur, en die rekening zie je zelden terug in betere kandidaten. Je betaalt voor uren en marge die je niet kunt controleren. Na de zoveelste "we komen erop terug" betaal je geen bureau meer voor kandidaten. Je betaalt voor hoop.
Waarom zelf doen meestal stukloopt
In eigen beheer werven geeft grip. Maar dan moet je een goede recruitmentmarketeer vinden, de admanagers van Meta, Google en LinkedIn beheersen, en de campagnes draaiende houden als ze onverklaarbaar instorten. Voor één recruiter erbij is er te weinig werk, en de kennis ontbreekt.
De standaard-aankoop: de middenweg
Zoals je een boekhoudpakket koopt voor je boekhouding, koop je nu een recruitmentmarketing-tool voor je werving. Je haalt het in eigen beheer en borgt de kwaliteit met de tool. Grip en kostenbesparing van zelf doen, zonder de last van zelf alles uitvinden.
Daar hoort transparantie bij die een bureau zelden geeft:
- 0% mediamarge, contractueel vastgelegd. Je dashboards koppelen direct met de advertentiekanalen. Wij stoppen er geen marge tussen om over jouw rug iets te verdienen.
- Je eigen advertentie-account. Jij bent eigenaar van alles wat we samen opbouwen. Stop je met JIBSER, dan blijft het van jou.
- Opschalen zonder vast personeel. Een flexibele schil van specialisten vangt drukte of uitval op, in weinig uren, omdat ze de tool kennen.
Reken het zelf na
Benieuwd wat een bureau je echt kost tegenover werven in eigen beheer? Gebruik de tool echte kosten recruitmentbureau en zie het verschil zwart op wit.
Plan een demo en ontdek de derde weg. Of start gratis met je eerste campagne.
Lees ook: Recruitmentcampagne maken en Wervingsautomatisering voor bureaus.